体验式培训:公共部门人力资源开发的新视角

	体验式培训:公共部门人力资源开发的新视角
	郑茂雄
	2005-02-28
发表期刊	广西社会科学
ISSN	1004-6917
期号	02 页码:163-166
摘要	通过分析体验式培训的历史演进与含义 ,运作流程与方式 ,并针对我国以认知式培训为主的公共人力资源开发中存在的缺陷 ,提出以体验式培训方式为主的改进对策和分析引入体验式培训应注意的问题。
关键词	体验式培训公共部门公共人力资源开发
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语种	中文
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/114937
专题	国家开放大学广州分部
作者单位	广州市广播电视大学
第一作者单位	国家开放大学广州分部
第一作者的第一单位	国家开放大学广州分部
推荐引用方式 GB/T 7714	郑茂雄. 体验式培训:公共部门人力资源开发的新视角[J]. 广西社会科学,2005(02):163-166.
APA	郑茂雄.(2005).体验式培训:公共部门人力资源开发的新视角.广西社会科学(02),163-166.
MLA	郑茂雄."体验式培训:公共部门人力资源开发的新视角".广西社会科学 .02(2005):163-166.