| 关于实施人本管理的误区与思考 | |
| 蒋龙成 | |
| 2005-03-10 | |
| 发表期刊 | 南京广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1009-1459 |
| 期号 | 01页码:58-60 |
| 摘要 | 人本管理就是以人为中心的管理,人本管理作为一种管理模式有其思想基础。当前我国越来越多的企业实施人本管理,但一些企业没有真正理解人本管理的思想内涵,存在一些误区,致使人本管理成效不大,甚至没有成效。本文就如何实施人本管理提出几点思考。 |
| 关键词 | 人本管理 科学管理 企业文化 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/115115 |
| 专题 | 国家开放大学浙江分部 |
| 作者单位 | 杭州广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学浙江分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学浙江分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 蒋龙成. 关于实施人本管理的误区与思考[J]. 南京广播电视大学学报,2005(01):58-60. |
| APA | 蒋龙成.(2005).关于实施人本管理的误区与思考.南京广播电视大学学报(01),58-60. |
| MLA | 蒋龙成."关于实施人本管理的误区与思考".南京广播电视大学学报 .01(2005):58-60. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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