委托—代理关系下校长隐性激励与选择略论
袁小平
2005-03-25
发表期刊江苏教育学院学报(社会科学版)
ISSN1671-1696
期号02页码:22-24
摘要在现代学校制度设计上,政府与校长是委托—代理关系。为了避免由于非对称信息所产生的道德风险,关键是要通过恰当的契约设计,建立有效的校长激励机制。本文阐述了校长隐性激励的一般原理,具体分析了校长隐性激励机制存在的问题,并对如何建立健全有效的校长隐性激励机制提出了相应的政策建议。
关键词委托—代理 校长人力资本 校长市场 隐性激励
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语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/115503
专题国家开放大学湖南分部
作者单位湖南广播电视大学
第一作者单位国家开放大学湖南分部
第一作者的第一单位国家开放大学湖南分部
推荐引用方式
GB/T 7714
袁小平. 委托—代理关系下校长隐性激励与选择略论[J]. 江苏教育学院学报(社会科学版),2005(02):22-24.
APA 袁小平.(2005).委托—代理关系下校长隐性激励与选择略论.江苏教育学院学报(社会科学版)(02),22-24.
MLA 袁小平."委托—代理关系下校长隐性激励与选择略论".江苏教育学院学报(社会科学版) .02(2005):22-24.
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