| 浅议高校人事制度改革 | |
| 毛春辉 | |
| 2005-03-30 | |
| 发表期刊 | 吉林广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-7508 |
| 期号 | 01页码:126-128 |
| 摘要 | 本文从高校人事制度改革的指导思想和目标任务、改革的思路、改革的原则和方针等几个方面进行论述,并且结合电大实际,从精简机构、压缩编制、竞争上岗是人事制度改革的必经之路;实行全员聘任制是人事制度改革的核心;分配制度改革是将人事制度改革引向深入的重要支撑点;按"小机关、多实体、大服务"的模式推进后勤改革;改革中应该处理好的关系等五个方面提出了建议。 |
| 关键词 | 改革 精简 竞争 聘任 分配制度 模式 关系 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/115659 |
| 专题 | 国家开放大学吉林分部 |
| 作者单位 | 吉林广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学吉林分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学吉林分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 毛春辉. 浅议高校人事制度改革[J]. 吉林广播电视大学学报,2005(01):126-128. |
| APA | 毛春辉.(2005).浅议高校人事制度改革.吉林广播电视大学学报(01),126-128. |
| MLA | 毛春辉."浅议高校人事制度改革".吉林广播电视大学学报 .01(2005):126-128. |
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