| 组织扁平化及其无为而治 | |
| 魏建武 | |
| 2005-03-30 | |
| 发表期刊 | 江苏工业学院学报(社会科学版)
 |
| ISSN | 1009-7775 |
| 期号 | 01页码:25-28 |
| 摘要 | 组织要适应新世纪经济全球化、知识经济化、信息网络化的冲击和挑战,必须对按传统组织设计原理设计的层级式组织结构进行调整和变革,弱化其刚性,增强其弹性,以应对日益复杂多变的环境。组织结构的扁平化及其“无为而治”的管理是组织的最佳选择之一。 |
| 关键词 | 组织结构 扁平化 变革 无为而治 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/115914 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 江苏省淮安市广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 魏建武. 组织扁平化及其无为而治[J]. 江苏工业学院学报(社会科学版),2005(01):25-28. |
| APA | 魏建武.(2005).组织扁平化及其无为而治.江苏工业学院学报(社会科学版)(01),25-28. |
| MLA | 魏建武."组织扁平化及其无为而治".江苏工业学院学报(社会科学版) .01(2005):25-28. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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