| 论中小企业薪酬设计的原则 | |
| 王仁祥 | |
| 2005-01-25 | |
| 发表期刊 | 特区经济
 |
| ISSN | 1004-0714 |
| 期号 | 01页码:150-151 |
| 关键词 | 内在薪酬 外在薪酬 中小企业 外部公平 股票市价 基本薪酬 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/115917 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 江苏省连云港广播电视大学经贸系 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王仁祥. 论中小企业薪酬设计的原则[J]. 特区经济,2005(01):150-151. |
| APA | 王仁祥.(2005).论中小企业薪酬设计的原则.特区经济(01),150-151. |
| MLA | 王仁祥."论中小企业薪酬设计的原则".特区经济 .01(2005):150-151. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [王仁祥]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [王仁祥]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [王仁祥]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论