| 浅论“人力资源管理”课程教学改革 |
| 鲁绪芝; 赖凌云
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| 2005-06-25
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| 发表期刊 | 重庆广播电视大学学报
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| ISSN | 1008-6382
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| 期号 | 02页码:27-28 |
| 摘要 | 为实现"人力资源管理"课程教学改革的目标,首先要做好导学方案的设计,进而通过营造良好的学习环境,抓好学习形式的组织,开展结合实际的学习活动等,构建起研究性学习模式,以推动课程教学改革。 |
| 关键词 | 人力资源管理
教学改革
研究性教学
课程
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/117624
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| 专题 | 国家开放大学重庆分部
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| 作者单位 | 重庆广播电视大学教务处;重庆广播电视大学经济管理学院
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
鲁绪芝,赖凌云. 浅论“人力资源管理”课程教学改革[J].
重庆广播电视大学学报,2005(02):27-28.
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| APA |
鲁绪芝,&赖凌云.(2005).浅论“人力资源管理”课程教学改革.重庆广播电视大学学报(02),27-28.
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| MLA |
鲁绪芝,et al."浅论“人力资源管理”课程教学改革".重庆广播电视大学学报 .02(2005):27-28.
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