| 校长人力资本及激励约束机制的选择 | |
| 袁小平 | |
| 2004-07-30 | |
| 发表期刊 | 内蒙古师范大学学报(教育科学版)
 |
| ISSN | 1671-0916 |
| 期号 | 07页码:47-49 |
| 摘要 | 在现代学校制度设计上 ,政府与校长是委托—代理关系 ,避免由于非对称信息所产生的道德风险 ,关键是要通过恰当的契约设计 ,建立有效的校长激励约束机制 |
| 关键词 | 校长人力资本 委托—代理 校长职业化 激励约束机制 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/118844 |
| 专题 | 国家开放大学湖南分部 |
| 作者单位 | 湖南广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学湖南分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖南分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 袁小平. 校长人力资本及激励约束机制的选择[J]. 内蒙古师范大学学报(教育科学版),2004(07):47-49. |
| APA | 袁小平.(2004).校长人力资本及激励约束机制的选择.内蒙古师范大学学报(教育科学版)(07),47-49. |
| MLA | 袁小平."校长人力资本及激励约束机制的选择".内蒙古师范大学学报(教育科学版) .07(2004):47-49. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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