试论学习型组织创新的动因及其制度创新的途径
韦克难
2004-10-30
发表期刊软科学
ISSN1001-8409
期号05页码:61-63
摘要组织创新的内部原因是组织目标的选择与修正、组织结构的改变、组织职能的转变、组织成员内在动机与需求的变化。组织创新的外部原因是科学技术的不断进步、组织环境的变动、管理现代化的需要。组织创新的关键是组织制度创新。
关键词学习型组织创新 制度创新
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语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/119946
专题国家开放大学四川分部
作者单位四川广播电视大学
第一作者单位国家开放大学四川分部
第一作者的第一单位国家开放大学四川分部
推荐引用方式
GB/T 7714
韦克难. 试论学习型组织创新的动因及其制度创新的途径[J]. 软科学,2004(05):61-63.
APA 韦克难.(2004).试论学习型组织创新的动因及其制度创新的途径.软科学(05),61-63.
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