结构主义视域下开放教育教师与行政管理人员关系解析
程千1,2
2020-12-09
发表期刊中国远程教育
ISSN1009-458X
卷号No.551期号:12页码:69-76+87
摘要高校的有效治理和环境创设有赖于其中不同角色群体的和谐相处。开放大学教师和行政管理人员的关系兼具相互对抗和相互认同的复杂性,这种复杂性既源于学术权力和行政权力的对立,也源于开放大学特殊的结构和性质所造就的两者职能的模糊和交叠。本研究从结构主义视域出发,通过访谈收集数据,基于扎根理论开展分析,分别从教师角度和行政管理人员角度探究开放大学教师与行政管理人员之间关系的现状、相处模式和关系的影响因素。研究发现两者之间的关系具有表面维持和谐、隐隐约约对立的特点,同时双方都怀有"围城"之感。影响其关系形成的因素包括:(1)组织结构因素,即管理机制和决策、沟通流动和理念;(2)群体之间的因素,即感知到的群体差异协调与否;(3)个人因素,即认识、经历和性格;(4)社会文化因素,即"官本位"文化传统。研究展现了开放大学不同群体间关系的结构模式和背后机制,提出了促进两者关系和谐的途径与建议,为进一步优化开放大学内部结构和运行机制提供了可参考的视角。
关键词远程教育 开放大学 广播电视大学 教师 行政管理人员 学术权力 行政权力 大学治理 组织结构
DOI10.13541/j.cnki.chinade.2020.12.008
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收录类别北大核心 ; CSSCI ; AMI
语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/1203
专题国家开放大学总部_教务部(行指委办公室)
国家开放大学总部_教务部(行指委办公室)_教学过程管理科
作者单位1.北京大学教育学院;
2.国家开放大学教务部
第一作者单位国家开放大学
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GB/T 7714
程千. 结构主义视域下开放教育教师与行政管理人员关系解析[J]. 中国远程教育,2020,No.551(12):69-76+87.
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