| 现代人力资源管理中的“人本管理” | |
| 张文捷 | |
| 2003-08-15 | |
| 发表期刊 | 湖北函授大学学报
 |
| ISSN | 1671-5918 |
| 期号 | 03页码:18-19+57 |
| 摘要 | 人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。本文从“人本管理”的内涵、基本原则和实现手段三方面对“人本管理”作了分析,并论述了在实践中如何实现以人为本的管理思想。 |
| 关键词 | 管理思想 以人为本 人本管理 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/121794 |
| 专题 | 国家开放大学湖北分部 |
| 作者单位 | 湖北广播电视大学 经济师 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学湖北分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖北分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张文捷. 现代人力资源管理中的“人本管理”[J]. 湖北函授大学学报,2003(03):18-19+57. |
| APA | 张文捷.(2003).现代人力资源管理中的“人本管理”.湖北函授大学学报(03),18-19+57. |
| MLA | 张文捷."现代人力资源管理中的“人本管理”".湖北函授大学学报 .03(2003):18-19+57. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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