| 企业人力资源投资风险分析 | |
| 徐红军; 倪清燃 | |
| 2003-01-15 | |
| 发表期刊 | 宁波广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1672-3724 |
| 期号 | 01页码:41-43 |
| 摘要 | 制约企业人力资源投资的关键因素在于人力资源投资的风险,我们可结合人力资源投资的内容来分析其风特点，并针对其风险特点，建立培训机制、健全激励机制等来消除和化解风险，从而促进企业人力资源的投资。 |
| 关键词 | 企业 人力资源 投资 风险分析 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/122460 |
| 专题 | 国家开放大学宁波分部 |
| 作者单位 | 宁波广播电视大学经管系 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学宁波分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学宁波分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐红军,倪清燃. 企业人力资源投资风险分析[J]. 宁波广播电视大学学报,2003(01):41-43. |
| APA | 徐红军,&倪清燃.(2003).企业人力资源投资风险分析.宁波广播电视大学学报(01),41-43. |
| MLA | 徐红军,et al."企业人力资源投资风险分析".宁波广播电视大学学报 .01(2003):41-43. |
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