| 高校教师人力资源开发与管理变革初探 | |
| 陆永明 | |
| 2003-12-15 | |
| 发表期刊 | 教学研究
 |
| ISSN | 1005-4634 |
| 摘要 | 目前,高校教师人力资源开发与管理存在教学科研行政化、绩效考评片面性等诸多问题。只有改革其管理模式,变革其运行机制,完善其评价体系,才能开发其潜能,激发其工作积极性和创造性。 |
| 关键词 | 高校教师 人力资源 变革 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/123540 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 南通广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陆永明. 高校教师人力资源开发与管理变革初探[J]. 教学研究,2003. |
| APA | 陆永明.(2003).高校教师人力资源开发与管理变革初探.教学研究. |
| MLA | 陆永明."高校教师人力资源开发与管理变革初探".教学研究 (2003). |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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