| 知识经济时代人力资源管理的发展趋势及启示 | |
| 靳荣莉; 陈春梅 | |
| 2003-12-30 | |
| 发表期刊 | 河北广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-469X |
| 摘要 | 识经济时代 ,企业的竞争关键是知识的竞争 ,是人力资源的竞争。随着中国加入WTO ,企业处在一个没有边界的经济体系和全球化的商业环境中 ,人 ,作为一种资本 ,将发挥越来越重要的作用。我国传统的人力资源管理已不能适应时代的发展要求 ,员工的工作方式、职业教育、管理方法和手段、薪资分配方式等都已发生巨大变化 ,这一切都对现代企业的人力资源管理提出了新的要求 ,只有从人性的角度出发 ,遵循人本原则进行人力资源管理 ,企业才能发现人才、使用人才、激励人才 ,使人力资源得到充分利用 ,形成优势 ,从而在竞争中立于不败之地 |
| 关键词 | 知识经济 人力资源 趋势 启示 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/123626 |
| 专题 | 国家开放大学河北分部 |
| 作者单位 | 1.河北广播电视大学 2.河北省电子产品监督检验所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 靳荣莉,陈春梅. 知识经济时代人力资源管理的发展趋势及启示[J]. 河北广播电视大学学报,2003. |
| APA | 靳荣莉,&陈春梅.(2003).知识经济时代人力资源管理的发展趋势及启示.河北广播电视大学学报. |
| MLA | 靳荣莉,et al."知识经济时代人力资源管理的发展趋势及启示".河北广播电视大学学报 (2003). |
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