| 人本管理的本质意义及实践 |
| 洪流
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| 2002-12-15
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| 发表期刊 | 宁夏大学学报(人文社会科学版)
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| ISSN | 1001-5744
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| 期号 | 06页码:38-40 |
| 摘要 | 人本管理是一个兼具哲学与经济管理学意义的理论。人本管理理论和实践随着个体心理目标结构的发展和个性的完善 ,向更高的层次渗透和跃进。但是 ,由于人类认识水平、生产发展水平的制约 ,在长期的人本管理实践中存在着人本管理等同于人力资源管理、人本管理带有功利主义色彩等误区。故此 ,需要我们立足于现实社会生产 ,把握人本管理发展的内在的逻辑规定性 ,进一步创造个性化的工作环境和管理环境 ,塑造和提倡企业家精神 ,构建具有鲜明特色的企业文化 ,从而使这一理论更加充实和完善 |
| 关键词 | 管理思想
人本管理
以人为本
本质
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/125093
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| 专题 | 国家开放大学宁夏分部
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| 作者单位 | 宁夏广播电视大学教学处 宁夏银川750002
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| 第一作者单位 | 国家开放大学宁夏分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学宁夏分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
洪流. 人本管理的本质意义及实践[J].
宁夏大学学报(人文社会科学版),2002(06):38-40.
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| APA |
洪流.(2002).人本管理的本质意义及实践.宁夏大学学报(人文社会科学版)(06),38-40.
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| MLA |
洪流."人本管理的本质意义及实践".宁夏大学学报(人文社会科学版) .06(2002):38-40.
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