| 试论高校劳动人事管理制度改革的基本内容 | |
| 田季生 | |
| 2002-12-30 | |
| 发表期刊 | 陕西广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-4649 |
| 期号 | 04页码:28-31 |
| 摘要 | 高校劳动人事管理制度改革以竞争机制、更新机制、保障机制、监控机制、激励机制为基本内容 ,其中又以竞争机制中的用人和分配制度改革两大环节为关键。只有抓好这两个关键环节 ,就能在很大程度上保证高校劳动人事管理制度改革的成功 |
| 关键词 | 高校 改革 用人制度 分配制度 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/125256 |
| 专题 | 国家开放大学陕西分部 |
| 作者单位 | 陕西广播电视大学 陕西西安710068 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 田季生. 试论高校劳动人事管理制度改革的基本内容[J]. 陕西广播电视大学学报,2002(04):28-31. |
| APA | 田季生.(2002).试论高校劳动人事管理制度改革的基本内容.陕西广播电视大学学报(04),28-31. |
| MLA | 田季生."试论高校劳动人事管理制度改革的基本内容".陕西广播电视大学学报 .04(2002):28-31. |
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