| 积极稳妥地推进高校人事制度改革 | |
| 赵海燕; 姜万平 | |
| 2000-01-20 | |
| 发表期刊 | 彭城职业大学学报
 |
| ISSN | 32-1527/G4 |
| 期号 | 01页码:12-14 |
| 摘要 | 高校人事制度改革是高校内部管理改革的重要内容和关键。本文论述了高校人事制度改革的必要性和紧迫性 ,从五个方面具体提出了做好人事制度改革的方法。这些做法 ,将会使高校充满活力 ,有利于建立一支人员精干、素质优良的教师队伍和管理队伍。对高校人事制度改革有借鉴作用。高校人事制度改革势在必行 |
| 关键词 | 人事制度 积极稳妥 改革 全员聘任制 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/130046 |
| 专题 | 国家开放大学 |
| 作者单位 | 徐州市金山桥开发区!江苏徐州221004 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 赵海燕,姜万平. 积极稳妥地推进高校人事制度改革[J]. 彭城职业大学学报,2000(01):12-14. |
| APA | 赵海燕,&姜万平.(2000).积极稳妥地推进高校人事制度改革.彭城职业大学学报(01),12-14. |
| MLA | 赵海燕,et al."积极稳妥地推进高校人事制度改革".彭城职业大学学报 .01(2000):12-14. |
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