| 刍议专业技术职务等级工资制 | |
| 石克春 | |
| 1999-05-15 | |
| 发表期刊 | 湖北广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-7427 |
| 期号 | 02页码:56-58 |
| 摘要 | <正> 专业技术职务等级工资制是根据高教、科研等单位的特点,对其工作人员所实行的一种特殊类型的工资制度。专业技术职务(职称),主要是相关人员的学术水平、专业素质、工作能力、所负责任和实际业绩的结合体现,它集中反映了既定技术职务所承担劳动的复杂程度,是现代经济社会衡量人才价值的一个基本尺度。因此,按聘任职务等级确定相 |
| 关键词 | 职务等级工资制 专业技术职务 复杂程度 竞争激励机制 工资制度改革 工资标准 专业技术 晋升职务 复杂劳动 平均主义 工资档次 职务工资 工龄工资 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/131546 |
| 专题 | 国家开放大学湖北分部 |
| 作者单位 | 黄石广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学湖北分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖北分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 石克春. 刍议专业技术职务等级工资制[J]. 湖北广播电视大学学报,1999(02):56-58. |
| APA | 石克春.(1999).刍议专业技术职务等级工资制.湖北广播电视大学学报(02),56-58. |
| MLA | 石克春."刍议专业技术职务等级工资制".湖北广播电视大学学报 .02(1999):56-58. |
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