实验技术队伍存在问题探讨
黄微; 许益锋
1999-08-15
发表期刊科技·人才·市场
ISSN1006-5938
期号04页码:56-57
摘要<正> 高校在制定教学计划时,实验技能所占的比例越来越大,有的课程实验课时与理论课时之比各为半边天,实验教学是整个教学过程的重要组成部分,而实验技术人员的工作是搞好实验教学的主力军。由于各种历史原因,实验技术人员的文化素质存在参差不齐现象,为了使实验室与当前的教育改革和学科发展相适应,加强实验技术队伍建设已成为一个十分重要而迫切的问题。 目前高校的实验技术人员素质明显偏低,专职人员少,学历和职称较低,年龄偏大,个别学校把实验室作为闲置人员安置处,使实验室管理水平低下,效率和效益都有待提高。待遇少,地位低,造成实验技术人员无法安心工作,“跳槽”现象时有发生。南海电大是一所拥有在校生5000多人的电视大学,有普通专科生、成人生等各种类型的学生。校实验中心下辖的实验室有:物理实验室、化学实验室、机械实验室和计算机实验室4个,仅有7名实验室人员,其中大部分还不是专职。现状无法使实验室达标,更别说发展。
关键词实验技术队伍 实验室人员 问题探讨
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语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/131934
专题国家开放大学
作者单位南海广播电视大学 ;广州华南师范大学
推荐引用方式
GB/T 7714
黄微,许益锋. 实验技术队伍存在问题探讨[J]. 科技·人才·市场,1999(04):56-57.
APA 黄微,&许益锋.(1999).实验技术队伍存在问题探讨.科技·人才·市场(04),56-57.
MLA 黄微,et al."实验技术队伍存在问题探讨".科技·人才·市场 .04(1999):56-57.
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