经理革命与中国的经理市场
殷炳芳; 高继宽; 路俊智
1998-06-10
发表期刊山东电大学报
期号02页码:16-18
摘要<正> 一、经理革命所谓经理革命,是指职业化的领薪人员在企业高层管理中逐渐占支配地位,取代了传统的所有者控制企业的形式,并成为企业经营运作的中心。经理革命是现代资本主义产权制度发展的产物。资本主义经济发展史上的经理革命经历了两个阶段。第一阶段以股东所有权同经营权分离为主要内容。其主要特征是大股东直接控制公司,即公司的大部分股权直接为某个家族或一个为数不多的股东集团所持有,其他股东作为"初始所有者"(或终极所有者)而存在。也就是说,企业的所有权已经与经营权相分离并掌握在法人产权的控制者手中。法人产权的控制者是谁?在企业高层的董事会,他们是某个家庭或某个为数不多的股东集团;在中层,他们是支薪的职业经理。
关键词高级经理人员 经理市场 经理阶层 限制性股票 年薪制 法人股东 法人产权 史玉柱 股东所有权 企业家
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语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/132196
专题国家开放大学山东分部
作者单位1.山东广播电视大学;
2.北京师范大学
推荐引用方式
GB/T 7714
殷炳芳,高继宽,路俊智. 经理革命与中国的经理市场[J]. 山东电大学报,1998(02):16-18.
APA 殷炳芳,高继宽,&路俊智.(1998).经理革命与中国的经理市场.山东电大学报(02),16-18.
MLA 殷炳芳,et al."经理革命与中国的经理市场".山东电大学报 .02(1998):16-18.
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