| 模糊数学原理在干部评价中的应用 | |
| 冯少舟 | |
| 1992-12-25 | |
| 发表期刊 | 哈尔滨科学技术大学学报
 |
| ISSN | 1000-5897 |
| 卷号 | 16期号:04页码:71-76 |
| 摘要 | 应用模糊数学原理,探讨了对党政干部和技术干部进行定量考核评价的方法.此方法可以克服"打分法"评价中存在的准确率不高和难度大的缺点,为准确定量考核评价干部提供了一种新的思路. |
| 关键词 | 干部考核 定量评价 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/134131 |
| 专题 | 国家开放大学黑龙江分部 |
| 作者单位 | 黑龙江广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学黑龙江分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学黑龙江分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 冯少舟. 模糊数学原理在干部评价中的应用[J]. 哈尔滨科学技术大学学报,1992,16(04):71-76. |
| APA | 冯少舟.(1992).模糊数学原理在干部评价中的应用.哈尔滨科学技术大学学报,16(04),71-76. |
| MLA | 冯少舟."模糊数学原理在干部评价中的应用".哈尔滨科学技术大学学报 16.04(1992):71-76. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [冯少舟]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [冯少舟]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [冯少舟]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论