| 地(市)县级电大教职工管理模式之我见 | |
| 李洪军 | |
| 1996-06-15 | |
| 发表期刊 | 江苏广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-4207 |
| 期号 | 03页码:82-85 |
| 摘要 | 市县电大教职工“管理模式”中的“教管分设”模式，严重制约市县电大的发展，而“教管结合”模式则有利于强化校内管理、调动教职工积极性、落实电大姓“电”问题、促进教职工业务素质的提高。因此，笔者主张，市县电大应实行“教管结合”模式。为此，就要把好电大教师素质关，对电大教职工加强培训，实行聘任目标责任制和建立有效的激励机制，以推进市、县电大的发展。 |
| 关键词 | 市县电大 教职工 管理模式 教管结合 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/134422 |
| 专题 | 国家开放大学 |
| 作者单位 | 淮阴市广播电视大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李洪军. 地(市)县级电大教职工管理模式之我见[J]. 江苏广播电视大学学报,1996(03):82-85. |
| APA | 李洪军.(1996).地(市)县级电大教职工管理模式之我见.江苏广播电视大学学报(03),82-85. |
| MLA | 李洪军."地(市)县级电大教职工管理模式之我见".江苏广播电视大学学报 .03(1996):82-85. |
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