| 试论人员培训的观念转变 | |
| 张小华 | |
| 1995-02-15 | |
| 发表期刊 | 江苏广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-4207 |
| 期号 | 01页码:67-69 |
| 摘要 | 人员培训的观念转变问题对指导培训工作至关重要。在社会主义市场经济体制下，应改变长期形成的把培训当作一种纯行政管理手段的传统观念，从人才资源开发理论和效益原则出发，拓展搞好人员培训的新思路，探索培训工作的新方法。 |
| 关键词 | 人才成长 生产技能 社会效益 受训者 内在动力 经济效益观念 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/134568 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 江苏广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张小华. 试论人员培训的观念转变[J]. 江苏广播电视大学学报,1995(01):67-69. |
| APA | 张小华.(1995).试论人员培训的观念转变.江苏广播电视大学学报(01),67-69. |
| MLA | 张小华."试论人员培训的观念转变".江苏广播电视大学学报 .01(1995):67-69. |
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