| 关于企业文化发展的层次性问题 | |
| 潘晓时 | |
| 1995-08-15 | |
| 发表期刊 | 江苏广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-4207 |
| 期号 | 04页码:40-43+47 |
| 摘要 | 企业文化是一个企业具有本企业特色的在企业内部有普遍意义的意识形色它不同于“企业的文化”，也不同于“企业文化学说”。只要一有企业就有企业文化，因为企业是作为封建经济的生产组织形式的对立物出现的，所以企业成员的意识形态从一开始就具有某种共同性，就有企业文化。现在的企业文化是那时企业文化发展而来，这中间应有个纵向的发展层次问题。最终影响这种层次性的当然应是生产力。 |
| 关键词 | 企业文化 层面 层次 厂情 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/135797 |
| 专题 | 国家开放大学 |
| 作者单位 | 扬州市广播电视大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 潘晓时. 关于企业文化发展的层次性问题[J]. 江苏广播电视大学学报,1995(04):40-43+47. |
| APA | 潘晓时.(1995).关于企业文化发展的层次性问题.江苏广播电视大学学报(04),40-43+47. |
| MLA | 潘晓时."关于企业文化发展的层次性问题".江苏广播电视大学学报 .04(1995):40-43+47. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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