某综合性三甲医院护士长职业高原与工作满意度的相关性研究
张琦1; 王霞1; 顾佳2
2016-09-05
发表期刊护理实践与研究
ISSN1672-9676
卷号13期号:17页码:1-5
摘要目的:调查某综合性三甲医院护士长职业高原、工作满意度的现状水平并分析二者的相关性。方法:采用便利抽样法对某综合性三甲医院73名护士长进行问卷调查。结果:护士长处于潜高原状态,其中层级高原最严重;年龄、护龄、任职时间和子女年龄对护士长职业高原及各维度的差异有统计学意义(P<0.05);性别、基础学历对层级高原的差异有统计学意义(P<0.05)。护士长工作满意度处于中等水平,其中与同事关系得分最高,工作负荷得分最低;职业高原与工作满意度呈负相关;控制人口学变量后,内容高原和层级高原可以独立解释护士长工作满意度的30.9%。结论:护士长职业高原现状水平不容忽视,管理者应采取有效措施缓解职业高原水平,提高护士长工作满意度,以保证护理工作质量。
关键词护士长 职业高原 工作满意度 相关性
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语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/140650
专题国家开放大学云南分部
作者单位1.南昌大学第一附属医院;
2.云南开放大学
推荐引用方式
GB/T 7714
张琦,王霞,顾佳. 某综合性三甲医院护士长职业高原与工作满意度的相关性研究[J]. 护理实践与研究,2016,13(17):1-5.
APA 张琦,王霞,&顾佳.(2016).某综合性三甲医院护士长职业高原与工作满意度的相关性研究.护理实践与研究,13(17),1-5.
MLA 张琦,et al."某综合性三甲医院护士长职业高原与工作满意度的相关性研究".护理实践与研究 13.17(2016):1-5.
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