| 学历歧视的法理探索 | |
| 骆正言 | |
| 2014-03-15 | |
| 发表期刊 | 上海政法学院学报(法治论丛)
 |
| ISSN | 1674-9502 |
| 卷号 | 29期号:02页码:64-68 |
| 摘要 | 学历歧视的问题越来越引起关注,赞成者认为它剥夺了低学历者求职的权利,导致人才的浪费,反对者则坚持企业有权利根据自己的需要选拔人才,不承担保障普遍就业的义务。从法理上分析,学历要求导致歧视的理由在于,首先,学历不等于能力,不能直接用学历来淘汰求职者;其次,学历条件许多时候并不是企业实际的职业要求,跟企业的需要并不吻合;最后,过高的学历要求可能加剧社会结构分层,导致两极分化。当然学历歧视的提出并不是要禁绝任何学历条件,但要注意给不符合学历条件、却同样优异的应聘者设置特别的上升通道,同时对学历和能力双双缺乏的人员适当的照顾。 |
| 关键词 | 学历歧视 平等对待 比例原则 公平的正义理论 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/141959 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 江苏开放大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 骆正言. 学历歧视的法理探索[J]. 上海政法学院学报(法治论丛),2014,29(02):64-68. |
| APA | 骆正言.(2014).学历歧视的法理探索.上海政法学院学报(法治论丛),29(02),64-68. |
| MLA | 骆正言."学历歧视的法理探索".上海政法学院学报(法治论丛) 29.02(2014):64-68. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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