| 组织惯例变革与企业竞争力研究——以诺基亚手机为例 | |
| 孙慧1; 王永伟2 | |
| 2013-08-08 | |
| 发表期刊 | 科技管理研究
 |
| ISSN | 1000-7695 |
| 卷号 | 33期号:15页码:130-136 |
| 摘要 | 通过对组织惯例变革理论的研究,结合诺基亚手机近二十年来企业竞争力变迁状况,分析组织惯例变革进程对企业竞争力的影响。研究结果显示:组织惯例能够提升组织效能,同时也可能使企业陷入"能力陷阱";组织惯例变革进程快慢与企业竞争力有着直接关系;在组织惯例变革进程中,集体学习向组织共识的转变是影响组织惯例变革进程的主要影响因素。该案例研究对企业提升竞争力具有一定的借鉴意义。 |
| 关键词 | 组织惯例 组织惯例变革 企业竞争力 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/142313 |
| 专题 | 国家开放大学上海分部 |
| 作者单位 | 1.上海开放大学; 2.河南财经政法大学工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学上海分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学上海分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙慧,王永伟. 组织惯例变革与企业竞争力研究——以诺基亚手机为例[J]. 科技管理研究,2013,33(15):130-136. |
| APA | 孙慧,&王永伟.(2013).组织惯例变革与企业竞争力研究——以诺基亚手机为例.科技管理研究,33(15),130-136. |
| MLA | 孙慧,et al."组织惯例变革与企业竞争力研究——以诺基亚手机为例".科技管理研究 33.15(2013):130-136. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [孙慧]的文章 |
| [王永伟]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [孙慧]的文章 |
| [王永伟]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [孙慧]的文章 |
| [王永伟]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论