| 战略转换风险与控制——基于组织学习的视角 | |
| 孙慧1; 翟青2 | |
| 2013-03-30 | |
| 发表期刊 | 南昌大学学报(人文社会科学版)
 |
| ISSN | 1006-0448 |
| 卷号 | 44期号:02页码:73-78 |
| 摘要 | 战略转换是组织适应动态竞争环境的根本手段,由于决策者的认知能力低、资源刚性和组织惯性等原因,致使战略转换过程中存在诸多风险。战略转换风险控制的关键在于:在战略柔性支撑的基础上,通过战略转换的需求和障碍分析,选择适当的战略转换方式,并通过加强组织学习来进一步提高战略转换风险控制的能力。 |
| 关键词 | 战略转换 战略转换风险 柔性战略 组织学习 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 国家社会科学基金项目“推进自主创新的体制机制和政策措施研究——基于中德韩大型制造企业的对比研究”(09CJY018) |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/142391 |
| 专题 | 国家开放大学上海分部 |
| 作者单位 | 1.上海开放大学管理系; 2.上海财经大学500强企业研究中心 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学上海分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学上海分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙慧,翟青. 战略转换风险与控制——基于组织学习的视角[J]. 南昌大学学报(人文社会科学版),2013,44(02):73-78. |
| APA | 孙慧,&翟青.(2013).战略转换风险与控制——基于组织学习的视角.南昌大学学报(人文社会科学版),44(02),73-78. |
| MLA | 孙慧,et al."战略转换风险与控制——基于组织学习的视角".南昌大学学报(人文社会科学版) 44.02(2013):73-78. |
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