辅导员在大学生就业价值取向引导中的影响力提升研究
吴红梅
2019-08-28
发表期刊高等继续教育学报
ISSN2095-5987
卷号32期号:04页码:57-61+80
摘要对大学生进行"职业规划与就业创业指导"是辅导员的主要工作职责之一。辅导员对大学生价值观的影响力直接决定其工作成效。本文通过问卷和访谈的形式调查分析了辅导员在大学生就业价值取向引导中影响力弱化的现象和原因。提出提升辅导员对大学生就业价值观教育影响力的路径:学校需加强对辅导员的培训和指导,辅导员需要自觉追求成为大学生"引路人",凸显"师"的权威和影响力;提升职业指导能力,走专业化发展道路;在实践中将就业价值取向引导工作融入日常思想政治教育;积淀实践智慧,在与大学生对话交往中提升对其就业价值取向的影响力。
关键词大学生辅导员 就业价值取向 影响力 大学生思想教育
URL查看原文
语种中文
资助项目2017年度江苏省高校哲学社会科学研究基金项目“思想政治教育视域下高职学生工匠精神的培育研究”(2017GBFDY143)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/144159
专题国家开放大学江苏分部
作者单位江苏开放大学商学院
第一作者单位国家开放大学江苏分部
第一作者的第一单位国家开放大学江苏分部
推荐引用方式
GB/T 7714
吴红梅. 辅导员在大学生就业价值取向引导中的影响力提升研究[J]. 高等继续教育学报,2019,32(04):57-61+80.
APA 吴红梅.(2019).辅导员在大学生就业价值取向引导中的影响力提升研究.高等继续教育学报,32(04),57-61+80.
MLA 吴红梅."辅导员在大学生就业价值取向引导中的影响力提升研究".高等继续教育学报 32.04(2019):57-61+80.
条目包含的文件
条目无相关文件。
个性服务
查看访问统计
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[吴红梅]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[吴红梅]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[吴红梅]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
相关推荐
关于韵斐诗化妆品公司销售员培训的研究
职业发展教育视角下高职学生的时间管理研究
高职学生就业价值取向的特点及引导研究
高职院校CRP系统学生时间管理模块的探讨
高校少数民族学生“五位一体”资助育人模式研究
浅谈“微时代”下高职学生碎片化时间的管理
高职院校近三年毕业生满意度及其提升对策——基于江苏城市职业学院的数据分析
高职学生时间管理现状调查分析与对策探讨——以江苏城市职业学院为例
高职毕业生“工匠精神”的现状及启示——基于对某高职院校商科类专业毕业生的调查分析
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。