| 关于深化高校教师人事制度改革路向的思考 | |
| 李文涛1; 任兆妮1,2 | |
| 2019-11-20 | |
| 发表期刊 | 开封教育学院学报
 |
| ISSN | 1008-9640 |
| 卷号 | 39期号:11页码:92-93 |
| 摘要 | 高校教师人事制度改革,事关高等教育发展的质量与水平。在国家"双一流"建设背景下,进一步深化高校教师人事制度改革显得尤为重要。本文从健全教师准入制度、优化教师总量结构、深化职称制度改革、完善岗位聘任制度等四个方面提出高校教师人事制度改革的路向,以期为新时期的人事制度改革提供有益参考。 |
| 关键词 | 高校 教师 人事制度改革 路向 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目“建立健全高校师德建设长效机制研究”(项目编号:2018SJA0099) |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/144479 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 1.南京邮电大学; 2.江苏开放大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李文涛,任兆妮. 关于深化高校教师人事制度改革路向的思考[J]. 开封教育学院学报,2019,39(11):92-93. |
| APA | 李文涛,&任兆妮.(2019).关于深化高校教师人事制度改革路向的思考.开封教育学院学报,39(11),92-93. |
| MLA | 李文涛,et al."关于深化高校教师人事制度改革路向的思考".开封教育学院学报 39.11(2019):92-93. |
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