| 人力资源管理在公共管理部门的价值探析 |
| 鲍宜周
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| 2019-11-25
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| 发表期刊 | 福建茶叶
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| ISSN | 1005-2291
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| 卷号 | 41期号:11页码:47-48 |
| 摘要 | 近年来,我国综合国力水平迅速升高,人们对公共服务的要求也在不断提高,这对公共管理部门也提出了更高的要求,公共管理部门对我国社会的稳定有序发展具有关键意义,而人力资源管理在公共管理部门的发展中具有重要作用,这就需要公共管理部门做好对人力资源的管理,切实实现为人民和社会服务的目的,下面,本文就针对人力资源管理在公共管理部门的价值进行探析,并提出一定的人力资源管理措施,希望对公共管理部门发展提供帮助。 |
| 关键词 | 人力资源管理
公共管理部门
价值探析
管理措施
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/145034
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| 专题 | 国家开放大学江苏分部
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| 作者单位 | 徐州开放大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
鲍宜周. 人力资源管理在公共管理部门的价值探析[J].
福建茶叶,2019,41(11):47-48.
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| APA |
鲍宜周.(2019).人力资源管理在公共管理部门的价值探析.福建茶叶,41(11),47-48.
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| MLA |
鲍宜周."人力资源管理在公共管理部门的价值探析".福建茶叶 41.11(2019):47-48.
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