| 企业文化学习重点辅导一 | |
| 王承先 | |
| 2002-03-15 | |
| 发表期刊 | 当代电大
 |
| ISSN | 1006-0685 |
| 期号 | 03页码:47-50 |
| 摘要 | <正>1 学习研究《企业文化》的方法是什么? 在学习研究《企业文化》的方法上,必须坚持理论与实践相结合。首先要把理论吃透,学会运用演绎的方法,弄懂企业文化的基本规律与基本原理,综合应用相关知识分析企业文化问题;其次要带着问题来学习和研究,学会应用实证的方法,联系丰富多彩的企业实践,理解企业文化的理论;再次,学会应用对比分析的方法,比较不同国家、地区以及不同企业之间的文化差别,既掌握借鉴他人之长,为我所用的方法,又能明确为什么企业文化重视特色培育的基本道理;最后,在掌握企业文化建设的思路、程序、方法并分析大量案例的基础上,尝试对某企业迸行文化咨询或方案设计,检验自己的学习成果,提高自己运用理论进行实际操作的能力。 |
| 关键词 | 企业文化冲突 领导者 价值观体系 企业伦理道德 企业形象 企业文化模式 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/146913 |
| 专题 | 国家开放大学 |
| 作者单位 | 中央电大 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王承先. 企业文化学习重点辅导一[J]. 当代电大,2002(03):47-50. |
| APA | 王承先.(2002).企业文化学习重点辅导一.当代电大(03),47-50. |
| MLA | 王承先."企业文化学习重点辅导一".当代电大 .03(2002):47-50. |
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