| 组织行为学重点辅导(下) |
| 王承先
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| 2001-06-15
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| 发表期刊 | 当代电大
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| ISSN | 1006-0685
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| 期号 | 06页码:86-88+92 |
| 摘要 | <正>1 群体规范的概念 规范是由群体成员们建立的行为准则,或是指群体对其成员适当行为的共同期望。它可以是成文的（如职业道德手册）,也可以是不成文的。2 群体压力 当一个人在群体中与多数人的意见有分歧时,会感到群体的压力。有时这种压力非常大,会迫使群体成员违背自己的意愿产生完全相反的行为。社会心理学中把这种行为叫做“顺从”或“从众”。3 群体内聚力的概念 内聚力是成员被群体吸引并愿意留在群体内的程度。它主要是指群体内部的团结,而且可能出现排斥其他群体的倾向。而我们提倡的团结往往既包括群体内部的团结,也包括与其他群体的相互支持、相互协凋。4 群体决策中存在的两种不良倾向 （1）“冒险转移”现象。 （2）“小集团思想”。5 群体决策的方法 （1）头脑风暴法。 （2）德尔菲法。 （3）提喻法（哥顿法）。 （4）方案前提分析法。 （5）非交往型程序化决策术。 |
| 关键词 | 组织变革阻力
领导者
工作绩效
组织行为学
信息沟通
变革对策
非正式组织
静态环境
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/147043
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| 专题 | 国家开放大学
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| 作者单位 | 中央电大
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
王承先. 组织行为学重点辅导(下)[J].
当代电大,2001(06):86-88+92.
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| APA |
王承先.(2001).组织行为学重点辅导(下).当代电大(06),86-88+92.
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| MLA |
王承先."组织行为学重点辅导(下)".当代电大 .06(2001):86-88+92.
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