| “组织行为学”学习辅导(一) |
| 王承先
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| 1995-04-10
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| 发表期刊 | 湖北电大学刊
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| 期号 | 02页码:24-26 |
| 摘要 | <正> 一、名词解释1.组织行为学是依据实证科学的分析方法,综合运用心理学、社会学、文化人类学、政治学等学科中有关的知识,系统地研究在各种组织中的人的心理与行为的科学。2.个体差异又称个性差异,是一个人在认识、情感、意志等心理活动过程中表现出来的相对稳定而又不同于他人的心理生理特点。研究它可为因材施教和选拔人才提供依据。它表现在质和量两个方面:质的差异是指心理生理特点的不同及行为方式的不同;量的差异是指发展速度的快慢和发展水平的高低。3.态度是一种心理倾向,它是个体对直接或间接具有社会性质的某一客观对象的评价与行为倾向。4.价值观是我们对事物意义大小的一种分级、分类或其它的鉴定方式,以及进行这种评定的标准或准则。5.群体是指一群人为完成共同的目标,相互依赖、相互作用所 |
| 关键词 | 组织行为学
情绪理论
工作绩效
领导者
学习辅导
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/148204
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| 专题 | 国家开放大学
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| 作者单位 | 中央电大 主持教师
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
王承先. “组织行为学”学习辅导(一)[J].
湖北电大学刊,1995(02):24-26.
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| APA |
王承先.(1995).“组织行为学”学习辅导(一).湖北电大学刊(02),24-26.
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| MLA |
王承先."“组织行为学”学习辅导(一)".湖北电大学刊 .02(1995):24-26.
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