老龄化背景下老年人力资源开发路径研究——以A省为例
胡畔1; 董克2
2022-10-28
发表期刊池州学院学报
ISSN1674-1102
卷号36期号:05页码:81-84
摘要通过对A省老年人力资源开发现状进行分析,归纳当下A省老年人力资源开发集中于劳动密集型行业、男性开发程度高于女性、开发对象主要是低龄老年人口、开发水平偏低等特征,总结其存在的认知局限、保障缺陷、服务盲区、教育短板等问题,并从思想观念、法治保障、支持服务、老年教育等四个维度,探索A省老年人力资源开发、积极应对人口老龄化的路径。
关键词老龄化 老年人力资源 人力资源开发
DOI10.13420/j.cnki.jczu.2022.05.020
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语种中文
资助项目教育部重点项目(DKA220345);安徽高校人文社会科学研究重点项目(SK2020A1003);安徽广播电视大学老年教育研究课题重点项目(LNJY2020ZD01);安徽广播电视大学党建与思想政治教育研究课题(DJSZ2020ZD06)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/149015
专题国家开放大学安徽分部
作者单位1.安徽开放大学文法与教育学院;
2.安徽开放大学经济与管理学院
第一作者单位国家开放大学安徽分部
第一作者的第一单位国家开放大学安徽分部
推荐引用方式
GB/T 7714
胡畔,董克. 老龄化背景下老年人力资源开发路径研究——以A省为例[J]. 池州学院学报,2022,36(05):81-84.
APA 胡畔,&董克.(2022).老龄化背景下老年人力资源开发路径研究——以A省为例.池州学院学报,36(05),81-84.
MLA 胡畔,et al."老龄化背景下老年人力资源开发路径研究——以A省为例".池州学院学报 36.05(2022):81-84.
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