产业特性约束下农业企业激励机制的优化设计策略
刘皓琳1; 陈美中2
2022-09-30
发表期刊岳阳职业技术学院学报
ISSN1672-738X
卷号37期号:05页码:61-65
摘要受农业生产经营活动的周期性、季节性、连续性和高风险性,农业资源条件的有限性和劳动生产率、经济效益偏低,生产经营者劳动支出状况不易观测等特性的影响,农业企业的激励机制具有弱稳定性、低强度性、难平衡性、难公平性。农业企业激励机制要以员工劳动投入和公平性诉求的观察方式设计绩效评价机制,建立长期性的产权薪酬激励机制,长期合同制与短期合同制相结合的聘用晋升制度,有效的培训项目激励机制,多层分类的荣誉框架体系及科学公正的荣誉激励机制。
关键词产业特性 农业企业 激励机制 激励设计
DOI10.13947/j.cnki.yyzyxb.2022.05.001
URL查看原文
语种中文
资助项目湖南省社科基金委托项目“乡村振兴视域下高素质农民培养模式创新研究”(21WTC39)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/150296
专题国家开放大学湖南分部
作者单位1.湖南开放大学;
2.岳阳职业技术学院
第一作者单位国家开放大学湖南分部
第一作者的第一单位国家开放大学湖南分部
推荐引用方式
GB/T 7714
刘皓琳,陈美中. 产业特性约束下农业企业激励机制的优化设计策略[J]. 岳阳职业技术学院学报,2022,37(05):61-65.
APA 刘皓琳,&陈美中.(2022).产业特性约束下农业企业激励机制的优化设计策略.岳阳职业技术学院学报,37(05),61-65.
MLA 刘皓琳,et al."产业特性约束下农业企业激励机制的优化设计策略".岳阳职业技术学院学报 37.05(2022):61-65.
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