| 地方高校教师人力资源绩效管理优化研究 | |
| 刘冰 | |
| 2021-08-30 | |
| 发表期刊 | 内蒙古煤炭经济
 |
| ISSN | 1008-0155 |
| 卷号 | No.333期号:16页码:221-222 |
| 摘要 | 随着国家综合实力显著增强,社会和人民群众对教育质量的重视程度逐年提高。虽然近些年地方高校人才竞争力不断强化,但是我国地方高校教师在人力资源绩效管理方面仍存在缺陷,需要相应工作者结合地方高校教师人力资源的实际情况,制定科学合理的优化措施,力求有效发挥出地方高校教师人力资源绩效管理的作用。本文主要对地方高校教师人力资源绩效管理优化研究进行浅析。 |
| 关键词 | 高职院校 教师绩效考核 现状 存在问题 |
| DOI | 10.13487/j.cnki.imce.020814 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/151564 |
| 专题 | 国家开放大学陕西分部 |
| 作者单位 | 陕西开放大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘冰. 地方高校教师人力资源绩效管理优化研究[J]. 内蒙古煤炭经济,2021,No.333(16):221-222. |
| APA | 刘冰.(2021).地方高校教师人力资源绩效管理优化研究.内蒙古煤炭经济,No.333(16),221-222. |
| MLA | 刘冰."地方高校教师人力资源绩效管理优化研究".内蒙古煤炭经济 No.333.16(2021):221-222. |
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