新时代安徽老年人力资源开发对策研究

	新时代安徽老年人力资源开发对策研究
	胡畔; 董克
	2022-12-30
发表期刊	呼伦贝尔学院学报
ISSN	1009-4601
摘要	老年人力资源开发是积极应对人口老龄化的创新举措。通过对安徽老年人就业状况相关数据的分析，总结现阶段安徽老年人力资源开发现状，分析其存在的老年人力资源开发不充分、法律政策保障不够完善、服务体系不够完善等问题，并分析存在问题的原因。通过借鉴发达国家和国内先进地区的经验，从转变思想观念、完善法律法规、强化支持服务、重视教育培训等四个方面，为安徽老年人力资源开发提供对策建议。
关键词	老年人力资源人力资源开发就业
语种	中文
资助项目	2020年安徽省教育厅安徽高校人文社会科学研究重点项目“服务乡村振兴的农村老年教育发展机制与路径研究——以皖北地区为例”(SK2020A1003);2020年安徽广播电视大学老年教育研究课题重点项目“开放大学服务农村老年教育的功能定位与实施路径研究”(LNJY2020ZD01);2020年安徽广播电视大学党建与思想政治教育研究课题“新时代背景下老年思想政治教育的受众认知、发展困境与优化策略——以安徽为例”(DJSZ2020ZD06)
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/152733
专题	国家开放大学安徽分部
作者单位	安徽开放大学
第一作者单位	国家开放大学安徽分部
第一作者的第一单位	国家开放大学安徽分部
推荐引用方式 GB/T 7714	胡畔,董克. 新时代安徽老年人力资源开发对策研究[J]. 呼伦贝尔学院学报,2022.
APA	胡畔,&董克.(2022).新时代安徽老年人力资源开发对策研究.呼伦贝尔学院学报.
MLA	胡畔,et al."新时代安徽老年人力资源开发对策研究".呼伦贝尔学院学报 (2022).