公平工作框架的开发与应用：基于体面劳动标准的零工工作系统评估

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	公平工作框架的开发与应用：基于体面劳动标准的零工工作系统评估
	理查德·希克斯 1; 马克·格雷厄姆 2; 保罗·蒙盖 3; 让-保罗·范·贝拉 3; 杰米·伍德科克 4; 姚建华 5,6; 刘君怡 5
	2023-05-16
发表期刊	国外社会科学前沿
ISSN	2096-6636
卷号	No.516 期号:05 页码:69-82
摘要	随着Uber和Upwork等数字劳动平台的发展，借助用工平台进行短期任务组织和中介的零工劳动日益成为学界关注的焦点。然而，现阶段缺乏以体面劳动标准为基础的系统框架，用于评估零工劳动者的工作条件与环境，同时告知消费者和其他人员相关标准在不同平台和行业中的遵守和执行情况。在此背景下，本文提出了基于公平薪酬（fair pay）、公平环境（fair conditions）、公平合同（fair contracts）、公平管理（fair management）和公平代表（fair representation）五项原则的“公平工作框架”（Fairwork framework），用它来系统性地评估南非国内的7个零工平台。我们分析了相关评估结果并在公共空间中予以大力宣介，这在一定程度上推动了上述平台用工条件的改善，且致力于在全球范围内建构更公平、透明和公正的平台用工环境。最后，文章深刻反思了公平工作框架在未来体面零工工作研究中的作用。
关键词	零工经济平台劳动体面劳动公平工作公平工作框架
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语种	中文
资助项目	部校共建复旦大学新闻学院上海新媒体实验中心项目（WH3353210）的阶段性成果
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/153815
专题	国家开放大学
作者单位	1.英国曼彻斯特大学全球发展研究所; 2.英国牛津大学互联网研究院; 3.南非开普敦大学信息系统学院; 4.英国开放大学人事与组织学院; 5.复旦大学新闻学院; 6.复旦大学马克思主义新闻观教学与研究基地
推荐引用方式 GB/T 7714	理查德·希克斯,马克·格雷厄姆,保罗·蒙盖,等. 公平工作框架的开发与应用：基于体面劳动标准的零工工作系统评估[J]. 国外社会科学前沿,2023,No.516(05):69-82.
APA	理查德·希克斯.,马克·格雷厄姆.,保罗·蒙盖.,让-保罗·范·贝拉.,杰米·伍德科克.,...&刘君怡.(2023).公平工作框架的开发与应用：基于体面劳动标准的零工工作系统评估.国外社会科学前沿,No.516(05),69-82.
MLA	理查德·希克斯,et al."公平工作框架的开发与应用：基于体面劳动标准的零工工作系统评估".国外社会科学前沿 No.516.05(2023):69-82.