| 高校内部分配制度改革初探 |
| 赵萍; 王莉华
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| 2003-06-30
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| 发表期刊 | 江西广播电视大学学报
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| ISSN | 1008-3537
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| 期号 | 02页码:46-47 |
| 摘要 | 高校进行内部分配制度改革,目的是要打破“铁饭碗”和平均主义的“大锅饭”,建立重实绩、重贡献,向高层人才和重点岗位、优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制,增强办学活力,提高办学效益,适应教育改革和发展的要求,迎接新世纪国际竞争的挑战。 |
| 关键词 | 高校
内部分配制度
改革
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| 语种 | 中文
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/154562
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| 专题 | 国家开放大学江西分部
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| 作者单位 | 江西电大
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| 第一作者单位 | 国家开放大学江西分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江西分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
赵萍,王莉华. 高校内部分配制度改革初探[J].
江西广播电视大学学报,2003(02):46-47.
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| APA |
赵萍,&王莉华.(2003).高校内部分配制度改革初探.江西广播电视大学学报(02),46-47.
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| MLA |
赵萍,et al."高校内部分配制度改革初探".江西广播电视大学学报 .02(2003):46-47.
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