| 浅谈我国人力资源管理模式 | |
| 宋春梅 | |
| 2002-05-15 | |
| 发表期刊 | 辽宁广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1007-421X |
| 期号 | 02页码:22 |
| 摘要 | 当前,我国人力资源管理仍沿用过去的老办法、旧模式,显然与现代经济的要求和悖离,通过对松下、惠普、通用电气公司用人策略的分析,将给我们界定人力资源管理模式一些有益启示。 |
| 关键词 | 人力资源 管理模式 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/154696 |
| 专题 | 国家开放大学 |
| 作者单位 | 大连电大 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 宋春梅. 浅谈我国人力资源管理模式[J]. 辽宁广播电视大学学报,2002(02):22. |
| APA | 宋春梅.(2002).浅谈我国人力资源管理模式.辽宁广播电视大学学报(02),22. |
| MLA | 宋春梅."浅谈我国人力资源管理模式".辽宁广播电视大学学报 .02(2002):22. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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