| 略论“简政”与“精官” | |
| 高文浩 | |
| 1997-02-15 | |
| 发表期刊 | 电大教学
 |
| ISSN | 1672-0008 |
| 期号 | 01页码:41-44 |
| 摘要 | 管理学中有一条著名的R.B苛希纳公式:若实际管理人员比最佳人数多3倍,时间就要多花两倍,成本要多花六倍。 中国的政府机构在过去的40几年里经受了一次又一次的调整改革,大的变动不下七次,然而每一次精兵简政几乎都以机构和人员的再度膨胀为结果。人们似乎已经习惯了这种隔三、五年又来一次的没有结果的结果。 |
| 关键词 | 帕金森定律 官僚主义 |
| DOI | 10.15881/j.cnki.cn33-1304/g4.1997.01.012 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/155079 |
| 专题 | 国家开放大学重庆分部 |
| 作者单位 | 重庆电大 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学重庆分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学重庆分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 高文浩. 略论“简政”与“精官”[J]. 电大教学,1997(01):41-44. |
| APA | 高文浩.(1997).略论“简政”与“精官”.电大教学(01),41-44. |
| MLA | 高文浩."略论“简政”与“精官”".电大教学 .01(1997):41-44. |
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