西部山区乡村治理中人才采购“一二三”模式的探索——以贵州省剑河县为例

	西部山区乡村治理中人才采购“一二三”模式的探索——以贵州省剑河县为例
	李聪聪
	2023
发表期刊	区域治理
ISSN	2096-4595
期号	7 页码:0229-0232
摘要	实现乡村有效治理是乡村振兴的重要内容,乡村治理的关键在人才。村民自治的性质决定了村干部是乡村治理的主体,如何切实提升村干部的能力和基本素质是实现乡村治理现代化,保障乡村长治久安的现实需求。华为的“获取分享制”给了我们很大的启示,精简冗员提升效率是最好的突破口,在现实测算中,通过村委人员结构调整、村干部队伍市场化采购实现村干部队伍的高质量提升,从而解决基层事多人少的矛盾。基于此,本文对乡村治理中人才采购提出了一种可供探索的新模式,以试图解决事和人比例倒悬的现实矛盾。
关键词	乡村治理村干部队伍获取分享制
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文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/155983
专题	国家开放大学贵州分部
作者单位	黔东南广播电视大学
第一作者单位	国家开放大学贵州分部
第一作者的第一单位	国家开放大学贵州分部
推荐引用方式 GB/T 7714	李聪聪. 西部山区乡村治理中人才采购“一二三”模式的探索——以贵州省剑河县为例[J]. 区域治理,2023(7):0229-0232.
APA	李聪聪.(2023).西部山区乡村治理中人才采购“一二三”模式的探索——以贵州省剑河县为例.区域治理(7),0229-0232.
MLA	李聪聪."西部山区乡村治理中人才采购“一二三”模式的探索——以贵州省剑河县为例".区域治理 .7(2023):0229-0232.