物流4.0背景下物流岗位数字化能力框架与提升路径研究
王莹1; 刘捷2; 陈智1
2024-01-11
发表期刊物流工程与管理
ISSN1674-4993
卷号46期号:01页码:16-20
摘要我国物流行业正处于数字化转型的关键时期。为了深入了解物流4.0升级背后的数字能力问题,文中基于胜任力模型,构建了物流岗位人才的个人数字化能力框架,该框架包含个人维度、职业维度和专业维度三个方面,涵盖了七种核心能力。同时,以烟草物流企业为例,结合烟草物流岗位的特点和需求,分析了烟草物流企业数字化人才的能力要求,旨在探讨物流4.0时代物流数字化能力的构成要素和提升途径,为物流企业应对物流4.0带来的机遇和挑战提供有益的参考和建议。
关键词数字化转型 物流4.0 数字能力 胜任力模型
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语种中文
资助项目2022年广东高校科研平台和项目特色创新类项目“县域城镇化格局下农业产业链创新链深度融合研究”(课题批准号:2022WTSCX174);2023年广东省科技创新战略专项资金(攀登计划)“基于县域城镇化的农业‘双链’融合研究”(课题批准号:pdjh2023b0846);2022年广东开放大学教学建设与改革项目“数字化背景下物流专业人才职业能力研究”(课题批准号:2022FJG22);2023年广东开放大学创新强校工程“数字化物流人才校企协同培育模式研究”(课题批准号:2023LGCQ03-02);
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/167525
专题国家开放大学广东分部
作者单位1.广东开放大学经济管理学院;
2.贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂
第一作者单位国家开放大学广东分部
第一作者的第一单位国家开放大学广东分部
推荐引用方式
GB/T 7714
王莹,刘捷,陈智. 物流4.0背景下物流岗位数字化能力框架与提升路径研究[J]. 物流工程与管理,2024,46(01):16-20.
APA 王莹,刘捷,&陈智.(2024).物流4.0背景下物流岗位数字化能力框架与提升路径研究.物流工程与管理,46(01),16-20.
MLA 王莹,et al."物流4.0背景下物流岗位数字化能力框架与提升路径研究".物流工程与管理 46.01(2024):16-20.
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