| 谦逊型领导对员工离职意向的影响研究 | |
| 赖华强1; 王欢2 | |
| 2023 | |
| 发表期刊 | 现代营销（上）
 |
| ISSN | 1009-2994 |
| 期号 | 6页码:142-144 |
| 摘要 | 本文从工作惬意感角度探究了谦逊型领导对员工离职意向的影响和作用机制。谦逊型领导对员工工作惬意感和离职意向的影响效应显著;工作惬意感负向影响员工离职意向;工作惬意感在谦逊型领导与员工离职意向之间起中介作用。因此,谦逊型领导可以通过提升员工惬意感体验来降低其离职意向。 |
| 关键词 | 谦逊型领导 离职意向 工作惬意感 领导风格 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 2021年度江苏省教育厅高校哲学社会科学研究课题:谦逊型领导对员工工作投入、离职意向的影响机制研究(编号:2021SJA0751) |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/167884 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 1.江苏开放大学商学院,江苏南京210036; 2.江苏省农垦集团有限公司,江苏南京210019 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 赖华强,王欢. 谦逊型领导对员工离职意向的影响研究[J]. 现代营销（上）,2023(6):142-144. |
| APA | 赖华强,&王欢.(2023).谦逊型领导对员工离职意向的影响研究.现代营销（上）(6),142-144. |
| MLA | 赖华强,et al."谦逊型领导对员工离职意向的影响研究".现代营销（上） .6(2023):142-144. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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