电商企业数智财经人才服务能力评价体系构建及应用价值探析
柴源源
2024-02-20
发表期刊天津经济
ISSN1006-8570
期号02页码:66-68
摘要人才是第一资源,是推动高质量发展的关键性因素。数智财经人才是数字经济发展、企业数字化转型的核心要素,其服务能力的高低直接关系到企业的战略决策和市场竞争力。本文基于电商企业数智财经人才服务能力的评价方法展开讨论,着重分析了评价体系的构成要素及其对企业人才管理和发展的实际意义。通过对评价方法、应用价值以及实施策略的探讨,旨在为企业提供一套高效的人才服务能力评价和发展框架,以适应日益变化的市场竞争环境和企业发展的新需求。
关键词数智财经人才 服务能力 评价方法 应用价值
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语种中文
资助项目贵州开放大学(贵州职业技术学院)、贵州远程教育基地、贵州远程教育学会课题“数智经济与临空产业融合视角下财经人才服务能力素养研究”(2023YB14);贵州开放大学(贵州职业技术学院)贵州远程教育学会课题“地方开放大学职业教育与开放教育融合发展路径研究”(2023JD203);
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/169011
专题国家开放大学贵州分部
作者单位贵州开放大学(贵州职业技术学院)
第一作者单位国家开放大学贵州分部
第一作者的第一单位国家开放大学贵州分部
推荐引用方式
GB/T 7714
柴源源. 电商企业数智财经人才服务能力评价体系构建及应用价值探析[J]. 天津经济,2024(02):66-68.
APA 柴源源.(2024).电商企业数智财经人才服务能力评价体系构建及应用价值探析.天津经济(02),66-68.
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