高校绩效工资制度评析与优化——基于江苏省属42所高校绩效工资分配办法的分析

doi:10.16350/j.cnki.cn12-1442/g4.2024.01.002

	高校绩效工资制度评析与优化——基于江苏省属42所高校绩效工资分配办法的分析
	马晶林; 张冲; 祝珊珊
	2024-02-15
发表期刊	天津中德应用技术大学学报
ISSN	2096-3769
期号	01 页码:84-89
摘要	以绩效工资分配办法为切入点，结合对42所江苏省属高校现行绩效工资分配办法的文本分析，研究各校绩效工资制度的共性和个性。通过对国家、省、市等分配政策文件的回顾与梳理，认为应从坚持系统观念、强化制度设计、拓宽经费来源渠道、持续推进教师聘任制度改革、科学设计评价考核体系、探索不同薪酬模式等五个方面，优化高校绩效工资制度。
关键词	绩效工资制度江苏省属高校绩效工资分配办法
DOI	10.16350/j.cnki.cn12-1442/g4.2024.01.002
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语种	中文
资助项目	2021年度江苏省教育厅高校哲学社会科学研究一般项目“基于支持向量机的非学历教育学习成果认定与转换应用研究”（项目批准号：2021SJA0769）的研究成果;
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/169529
专题	国家开放大学江苏分部
作者单位	江苏开放大学
第一作者单位	国家开放大学江苏分部
第一作者的第一单位	国家开放大学江苏分部
推荐引用方式 GB/T 7714	马晶林,张冲,祝珊珊. 高校绩效工资制度评析与优化——基于江苏省属42所高校绩效工资分配办法的分析[J]. 天津中德应用技术大学学报,2024(01):84-89.
APA	马晶林,张冲,&祝珊珊.(2024).高校绩效工资制度评析与优化——基于江苏省属42所高校绩效工资分配办法的分析.天津中德应用技术大学学报(01),84-89.
MLA	马晶林,et al."高校绩效工资制度评析与优化——基于江苏省属42所高校绩效工资分配办法的分析".天津中德应用技术大学学报 .01(2024):84-89.