乡村振兴背景下德阳市村干部队伍现状及发展策略
林静
2024-02-15
发表期刊农村经济与科技
ISSN1007-7103
卷号35期号:03页码:159-162
摘要为了解德阳市基层村干部队伍现状,以平时掌握的各乡镇情况为基础,向德阳市基层村干部发放问卷进行调查,对德阳市基层村干部队伍结构、工作环境现状、多角度评价、问题统计进行描述性分析。分析认为队伍男女比例合理,35~50岁人数最多,但以高中学历及以下为主;工作环境较好,但工资福利待遇偏低,培训机会较多;整体表现优秀,村民满意度高,但在工作能力、服务意识、主动性等方面存在一定问题。建议从优化工作环境、增加工资福利、加强培训、完善多角度评价、解决存在问题、增强团队凝聚力、加强乡镇与基层交流等方面入手,打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风好、获得群众认可的农村基层干部队伍,为乡村振兴战略的实施提供有力保障。
关键词村干部 队伍现状 乡村振兴 发展策略 德阳市
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语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/170316
专题国家开放大学四川分部
作者单位德阳开放大学
第一作者单位国家开放大学四川分部
第一作者的第一单位国家开放大学四川分部
推荐引用方式
GB/T 7714
林静. 乡村振兴背景下德阳市村干部队伍现状及发展策略[J]. 农村经济与科技,2024,35(03):159-162.
APA 林静.(2024).乡村振兴背景下德阳市村干部队伍现状及发展策略.农村经济与科技,35(03),159-162.
MLA 林静."乡村振兴背景下德阳市村干部队伍现状及发展策略".农村经济与科技 35.03(2024):159-162.
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