| 全面预算与绩效评价的协同效应和关键措施研究 | |
| 李宛颖 | |
| 2024-06-15 | |
| 发表期刊 | 财会学习
 |
| ISSN | 1673-4734 |
| 期号 | 17页码:64-66 |
| 摘要 | 全面预算与绩效评价可以相互促进，提高资源配置效率、促进绩效管理，以及增强组织学习能力。为实现协同作用，需要设定明确的目标和指标，建立有效的沟通机制，设计合理的激励机制、加强信息技术支持以及持续学习和改进。通过本文的研究，可以更好地理解全面预算与绩效评价之间的关系，为组织管理实践提供参考和借鉴。 |
| 关键词 | 全面预算 绩效评价 协同作用 资源配置效率 绩效管理 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/170652 |
| 专题 | 国家开放大学河南分部 |
| 作者单位 | 河南开放大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学河南分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学河南分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李宛颖. 全面预算与绩效评价的协同效应和关键措施研究[J]. 财会学习,2024(17):64-66. |
| APA | 李宛颖.(2024).全面预算与绩效评价的协同效应和关键措施研究.财会学习(17),64-66. |
| MLA | 李宛颖."全面预算与绩效评价的协同效应和关键措施研究".财会学习 .17(2024):64-66. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [李宛颖]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [李宛颖]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [李宛颖]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论