1+6+N工作体系下多元治理主体参与纠纷调解协同化建设分析

	1+6+N工作体系下多元治理主体参与纠纷调解协同化建设分析
	刘晓
	2024
发表期刊	时代人物
ISSN	1674-0645
期号	25 页码:0102-0105
摘要	本文通过对广东省“1+6+N”工作体系的探讨,深入分析了社会力量参与纠纷调解协同化建设的重要性和必要性。通过扩大社会调解力量、壮大群防群治力量和发挥群众自治基础作用,广东形成了多主体参与、多元化服务的 “大综治”工作格局,提升了基层社会治理的能力和水平。未来,将继续坚持激发群众,孵化培育“N”力量,建设高质量基层社会治理队伍,并持续完善协同治理理论要件,深化多元化解模式的实践研究;同时,加强基层人民调解联动机制的研究,重点关注调解员能力建设和分流规则规范化。多元化治理主体的广泛参与,不仅提高了治理效率和效果,也增强了群众的参与感和满意度,推动了社会的持续健康发展。
关键词	1+6+N工作体系社会力量多元治理主体纠纷调解协同化建设
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语种	中文
资助项目	广东省哲学社会科学基金规划一般项目“社会治理共同体背景下珠三角彝族劳工纠纷调解机制研究”(GD20CZZ02)
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/172318
专题	国家开放大学广东分部
作者单位	广东开放大学/广东理工职业学院,广东广州510000
第一作者单位	国家开放大学广东分部
第一作者的第一单位	国家开放大学广东分部
推荐引用方式 GB/T 7714	刘晓. 1+6+N工作体系下多元治理主体参与纠纷调解协同化建设分析[J]. 时代人物,2024(25):0102-0105.
APA	刘晓.(2024).1+6+N工作体系下多元治理主体参与纠纷调解协同化建设分析.时代人物(25),0102-0105.
MLA	刘晓."1+6+N工作体系下多元治理主体参与纠纷调解协同化建设分析".时代人物 .25(2024):0102-0105.